계약 조건만 입력하세요. 사장님과 직원 모두 안심할 수 있도록 법에 맞는 근로계약서를 자동으로 생성해 드려요. 계약서에 입력한 내용은 직원 정보에 자동으로 반영돼요.
근로계약 대상 확인하기
홈에서 [근로계약서] 버튼을 눌러주세요.
근로계약서를 만들 수 있는 직원 리스트를 확인할 수 있어요.
근로계약서 생성 시작하기
계약할 대상의 이름을 확인해주세요.
계약서에 들어갈 실명이에요.
근로계약서를 만들기 위해 필요한 정보를 순서대로 입력해주세요.
업무 - 계약정보 - 근무조건 - 급여를 입력하고 마지막으로 특약 조건을 입력할 수 있어요.
계약정보 입력하기
계약의 형태를 입력해주세요.
직원 정보에 사전에 입력한 정보가 있다면 자동으로 채워드려요.
계약 기간에 맞춰 시작 - 종료일을 입력합니다.
정규직 혹은 1년 이상 계약할 경우 수습을 설정할 수 있어요.
최저임금법에 따라 최대 3개월, 급여 지급율을 90%까지 설정하도록 지원해요.
근무 조건 입력하기
일주일 기준 근무 일수, 근무 시간을 입력해주세요.
직원 정보에 사전에 입력한 정보가 있다면 자동으로 채워드려요.
근무 시간이 15시간 이상일 경우 주휴일 입력란이 나타나요.
계약할 직원이 근무하게될 스케줄을 선택해주세요.
매장에서 만들어 놓은 스케줄 템플릿이 보여요.
새로운 근무 조건으로 일하게 될 경우 스케줄 템플릿을 새로 만들 수도 있어요.
새롭게 만든 스케줄은 매장 스케줄에 반영되어 이후 근무 스케줄을 짤 때 활용할 수 있어요.
스케줄이 고정되지 않고 매주 변경된다면 해당 직원이 일하게 될 스케줄을 모두 선택해주세요.
급여 입력하기
시급 혹은 월급 금액을 입력해주세요.
직원 정보에 사전에 입력한 정보가 있다면 자동으로 채워드려요.
급여 지급일과 급여 지급 방법을 입력해주세요.
급여 지급일은 정해진 일자로 입력, 텍스트로 입력을 모두 지원합니다.
급여 지급 방법은 계좌 이체, 현금 지급 중 선택할 수 있어요.
월급을 입력한 이후엔 초과근무수당 여부를 설정할 수 있어요.
정해진 월급만 지급한다면 추가지급 없음을 선택해주세요.
근무한 시간에 따라 수당을 지급한다면 급여외 별도 지급을 선택해주세요.
초과수당을 지급하지 않을 경우 고정 초과근무시간 (고정OT) 계약을 진행할 수 있어요.
앞서 입력한 근무조건에 따라 고정OT 조건을 추천해드려요.
급여 조건을 모두 입력하면 최저 시급 충족 여부를 알려드려요.
적절한 급여 액수도 함께 알 수 있어요.
특약 조건 입력하기
매장의 특성에 맞춰 사장님이 필요한 조건을 입력할 수 있어요.
지각, 결근이나 공용 비품에 대한 반환 등에 대한 조건들을 입력해요.
필수 조건들을 입력하고 나면 근로기준법에 맞춰 필요한 계약 내용을 모두 자동으로 생성해드려요.
자동 생성된 근로계약서 보기
[근로계약서 보기] 버튼을 누르면 근로계약서를 확인할 수 있어요.
계약을 발송하기 전까지는 입력한 계약 조건을 얼마든지 수정할 수 있어요.
계약서를 발송하고나면 회수 후 수정하여 재발송해 주세요.
