필요한 것부터 먼저 설정해보세요. 하나씩 입력할 때마다 직원 관리가 더 쉬워져요. 서비스 이곳저곳에 반영되어 사장님을 도와드려요.
직원 정보 설정하기
앱 하단 [동료] 탭을 누르고, 정보를 설정할 직원을 선택하세요.
직원 관리에 필요한 모든 정보를 설정할 수 있어요.
전화를 걸거나 출퇴근 기록을 확인할 수 있는 바로가기도 제공해요.
입사일 변경하기
직원을 추가하면 추가한 날이 기본값으로 설정되어 있어요.
실제 입사일로 변경하면 과거 날짜로 근무 기록을 넣어둘 수 있게 돼요.
소속 정보 설정하기
[소속 편집]으로 주방, 홀 서빙 등 원하는 소속을 만들고 직원을 연결하세요.
직원을 소속으로 구분할 수 있어요.
직원을 처음 추가하면 기본값으로 전체 소속에 들어가 있어요.
전체 소속은 삭제할 수 없어요.
새롭게 소속을 만들면 전체의 하위 소속으로 만들어지게 돼요.
매니저 권한 주기
[매니저 권한 주기] 스위치를 켜서 매니저를 지정할 수 있어요.
매니저는 직원들의 스케줄을 짜고 출퇴근 기록을 확인할 수 있어요.
소속 직원들에게 전화 걸기도 가능해요.
매니저는 하위 소속 (홀, 주방)의 직원들을 모두 관리할 수 있어요.
하위 소속 별로도 매니저를 둘 수도 있어요.
계약 정보 설정하기
정규직, 계약직 등 계약 형태를 선택하고, 수습 기간 적용 여부도 설정할 수 있어요.
수습 기간 동안 급여는 90%로 자동 설정됩니다.
계약 정보에 따라 직원의 예상 급여 확인하기 에서 공제 항목이 달라져요.
정규직, 계약직은 4대 혹은 2대 보험으로 공제해요.
일용직은 4대/2대 보험 혹은 3.3% 공제를 선택할 수 있어요.
프리랜서는 3.3% 소득세로 공제해요.
근무 정보 변경하기
계약한 근무조건의 주간 총 근무 시간, 근무 일수를 설정해요.
근무조건에 따라 근로자 유형을 추천해드려요.
통상 근로자 | 일반적으로 풀타임 정직원이에요. |
단시간 근로자 | 통상 근로자에 비해 근무하는 시간이 짧은 근로자에요 |
초단시간 근로자 | 4주 평균 1주 근무시간이 15시간 미만인 근로자에요. |
급여 정보 설정하기
시급/월급을 선택하고 금액을 입력할 수 있어요.
월급을 입력할 때는 최저 시급 준수 여부와 근로계약서 작성 팁도 제공해 드려요.
